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[迪拜新闻] 关于迪拜工作年假你不得不知道的7件事

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新浪微博达人勋

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发表于 2017-10-9 12:21:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

关于迪拜工作年假你不得不知道的7件事

关于迪拜工作年假你不得不知道的7件事


关于迪拜工作年假你不得不知道的7件事

迪拜中华网讯:
你在迪拜工作有年假吗?你的年假有多长?

关于迪拜劳工法对年假的规定,你应该知道这7件事:

一、雇员休假权利是什么?

每个在职雇员都有权利享受不少于以下规定的年假:

如果工作时间超过六个月,不到一年,每个月可以获得两天休假;
如果工作时间超过一年,则每年30天;
在合同结束时,员工有权享受上一年度工作时间对应的休假时间。

二、员工有哪些公共假期?

员工有权在下列节假日享受全额带薪假期:

1. 伊斯兰历新年 - 一天
2. 公历新年 - 一天、
3. 开斋节(斋月结束) - 两天
4. 宰牲节 - 三天
5. 先知穆罕默德的生日 - 一天
6. 登霄节 - 一天
7. 国庆 - 一天

三、公共假期在计算时是否被排除在年假之外?

不是,如果放年假期间正好遇到公共假期,或者病假等协议假期,则不分开计算。

四、年假期间公司应支付给雇员什么?

员工的基本工资加上房屋津贴(如果有的话)以及在正常工作月收到的任何其他津贴。

五、谁能决定什么时候休假,休多久?

雇主有权决定年假什么时候开始,必要时也有权将一次年假分成两部分休。

但是,如果工作情况要求员工在整个或者部分休假时间内保持工作,并且休假在下一年没有结转,那么雇主应该向雇员支付工资,并且还要额外支付相当于员工基本工资的休假津贴。

在任何情况下,公司不得要求员工连续两年不休假。换句话说,在连续的两年里,雇主只能推迟一次年假,同时必须向雇员支付年假工资。

六、公司应在什么时候支付年假工资?

休假前雇员就应当拿到他们所有的工资,以及根据以上规定可以拿到的年假工资。

七、如果员工不再续约,是否还有权拿到这些钱?

如果员工不再续约,员工有权拿到所有应得的工资,或者在法律规定的通知期之后离职。雇员有权获得所有在职期间没有休的假,以及假期工资,结算依据是以雇员离职时的工资来计算。
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新浪微博达人勋

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发表于 2017-10-9 22:50:39 | 显示全部楼层
迪拜劳务合作
很实用,话说年假这么长时间吗?公司给的假期不到30天哎

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这个...你懂的。 规定和实际操作还是有一定距离的  详情 回复 发表于 2017-10-10 10:18
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 楼主| 发表于 2017-10-10 10:18:27 | 显示全部楼层
Jac 发表于 2017-10-9 22:50
很实用,话说年假这么长时间吗?公司给的假期不到30天哎

这个...你懂的。
规定和实际操作还是有一定距离的
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新浪微博达人勋

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发表于 2017-10-13 09:10:38 | 显示全部楼层
也就看看的,有几个公司会按照这个来操作了!!!!!!

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越多人知道,可能不这样操作的公司就会越少,微薄之力吧  详情 回复 发表于 2017-10-14 09:50
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 楼主| 发表于 2017-10-14 09:50:40 | 显示全部楼层
marvinjen 发表于 2017-10-13 09:10
也就看看的,有几个公司会按照这个来操作了!!!!!!

越多人知道,可能不这样操作的公司就会越少,微薄之力吧
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